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  • 关于认真做好2012——2013学年度考核工作的通知 2013-06-16

    榆林校发(2013)09号 关于认真做好2012——2013学年度 考核工作的通知 校属各科室: 根据校党委(2002)10号文件《关于印发(科级干部和行政、后勤工作人员考核管理暂行办法)的通知》、(2002)11号文件《关于印发...[详细]

  • 专业技术职称与职务评聘管理办法 2013-01-29

    第一章 总则 第一条:为了充分发挥我校教师为中等职业教育事业服务的积极性、创造性,激励教师提高教育水平、专业技术水平及履行相应职责的能力,努力完成本职工作,特制定本办法。 第二条:凡我校从事中...[详细]

  • 计划生育管理制度 2013-01-29

    为了切实搞好学校计生工作,认真贯彻落实计划生育部门交办的各项任务,保证圆满完成计生任务,特制定以下制度: 一、计划生育是国家的一项基本国策,我们每个职工都有履行计划生育条例的义务。 二、提倡晚婚、晚育,...[详细]

  • 临时工聘用管理规定 2013-01-29

    为了规范劳务用工,确保工作人员安全,提高工作效率,对学校工作岗位雇用临时工作人员规定如下: 一、聘用条件。 1、忠于职守、热爱本职工作,服从管理。 2、具备从事岗位工作的基本技能。 3、男55周岁以下、女50周岁...[详细]

  • 关于职工离职离岗的规定 2013-01-29

    2008年3月10日,校长办公会就职工提前离职、离岗问题专题研究。具体规定如下: 一、科级干部男55周岁,女53周岁,离职并免去职务,按特聘岗位对待,保留各项待遇不变。 二、职工离岗 1、干部男58周岁,女53周岁可离岗...[详细]

  • 工作人员工作失误责任追究制暂行办法 2013-01-29

    第一条 为进一步加强学校教职工队伍管理,促进全体教职工切实转变工作作风,认真履行职责,提高工作质量和办事效率,确保令行禁止,有章可循,根据有关法规,结合我校实际情况,特制定本办法。 第二条 责任追究制是指相...[详细]

  • 教职工绩效工资考核发放办法 2013-01-29

    为了增强学校的生机和活力,充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性,提高工作效率,增强激励机制,提升学校的办学水平,根据《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》、《榆林市市直事业单位实施绩效工资暂...[详细]

  • 教职工请假制度 2013-01-29

    为了严肃纪律,强化管理,确保各项工作顺利开展,根据国家有关规定及榆政人社发[2011]882号文件精神,结合学校工作实际,特制定我校教职工请假制度。 一、总则: 1、专职任课教师实行弹性上班与坐班相结合制,非专...[详细]

  • 班主任考核管理办法 2013-01-29

    为全面推进班主任队伍建设,加强班主任的工作,进一步明确班主任工作目标、任务、权利、职责,特制定本办法。 一、班主任的职能和作用 班级是学校进行学生教育、学生管理的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者...[详细]

  • 科级干部和行政、教辅、后勤工作人员考核管理办法 2013-01-29

    一、考核:(25分) 1、学:(5分) 讲学习,认真学习政治理论和科学、文化、业务知识,提高自身的政治业务素养和政策理论水平,增强工作能力。 政治理论、业务学习笔记,不少于10000字,每少1000字扣0.2分;交旧笔记...[详细]

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